Motywujące pracowników świadczenia pozapłacowe

W dzisiejszych czasach pracodawcy, aby dbać o pracownika oprócz wynagrodzenia niejednokrotnie oferują im benefit, który będzie uzupełnieniem tzw. podstawy, którą otrzymują co miesiąc w ramach wykonywanej pracy. Dla tych, co nie wiedzą to benefit jest dodatkowym świadczeniem, który stanowi dodatek do wynagrodzenia finansowego. Wachlarz oferowanych dodatków przez pracodawcę jest bardzo zróżnicowany, a te dodatki, które występują najczęściej to m.in. zajęcia rekreacyjno-sportowe, dodatkowe ubezpieczenia lub opieka medyczna, różnego rodzaju kursy, w tym językowe, a czasami zdarza się nawet, że dodatkiem są np. bilety do kina czy teatru. Takie świadczenia pozapłacowe budują lojalność pracownika względem pracodawcy, jak również podwyższają morale zespołu pracowniczego i korzystnie wpływają na wizerunek firmy.